|
181. “ У житті і бізнесі є два смертних гріха. По-перше, діяти навмання і, по-друге, не діяти взагалі. ”
|
|
|
|
182. “ Одною з головних ознак щастя і гармонії є повна відсутність потреби комусь щось доводити. ”
|
|
|
|
183. “ Жодна велика ідея не народжувалася на нараді, але багато дурних ідей там померло. ”
|
|
|
|
184. “ Завдання лідера бути сильним, але не грубим; добрим, але не слабким; зухвалим, але не агресивним; вдумливим, але не ледачим; скромним, але не боязким; амбітним, але не зарозумілим; із почуттям гумору, але без дурниць. ”
|
|
|
|
185. “ Успішний менеджмент — це демократія при прийнятті рішень і диктатура при їх впровадженні. ”
|
|
|
|
186. “ Багатьом не подобаються зміни, але ми повинні навчитися приймати їх. Особливо якщо альтернатива змінам — це катастрофа. ”
|
|
|
|
187. “ Якщо менеджер із блискучою репутацією береться за бізнес з поганою фінансовою репутацією, на репутації бізнесу це ніяк не відбивається. ”
|
|
|
|
188. “ Якщо ви начальник і вірите, що ваші люди люблять вас і ніколи вас не покинуть, що ж, можливо, настав час подивитися в дзеркало. ”
|
|
|
|
189. “ Компанія — це люди... Співробітники хочуть знати, чи будуть вони почуті або ж вони «гвинтик» у системі? Люди дійсно повинні відчувати, що вони потрібні. ”
|
|
|
|
190. “ У більшості організацій ті, хто першими бачать ознаки прийдешніх змін, не мають влади, щоб вжити заходів, а ті, хто має необхідну владу, нічого не бачать. ”
|
|
|
|
191. “ Посередності не в змозі зрозуміти людину, яка відмовляється сліпо схилитися перед прийнятими упередженнями, а замість цього мужньо і чесно використовує свій інтелект. ”
|
|
|
|
192. “ У сучасному бізнесі боятися потрібно не стільки шахрая, скільки чесної людини, яка не розуміє, що вона робить. ”
|
|
|
|
193. “ Ідеї як кролики. Ви отримаєте пару, щоб дізнатися, як доглядати за ними, і досить скоро у вас вже є дюжина. ”
|
|
|
|
194. “ Я настільки ж пишаюся багатьма речами, які ми не зробили, наскільки пишаюся і тими, які зробили. Інновації сказали «ні» тисячам речей. ”
|
|
|
|
195. “ Якщо ваш бізнес так вас займає, що у вас ні на що більше не вистачає часу, то значить щось не те або з бізнесом, або з вами. ”
|
|
|
|
196. “ Єдине, що розвивається в організації саме по собі — це безлад, конфлікти і збої в роботі. ”
|
|
|
|
197. “ Ніколи не дозволяйте вашим спогадам бути важливішими за вашу мрію. ”
|
|
|
|
198. “ Управляти компанією, спираючись на маркетингові дослідження, це все одно що керувати машиною, дивлячись у дзеркало заднього виду. ”
|
|
|
|
199. “ Обмеження існують лише в нашій свідомості. Але якщо ми використаємо нашу уяву, наші можливості стають безмежними. ”
|
|
|
|
200. “ Фокусуйтесь на істотних питаннях. Адже для того, щоб прийняти рішення, потрібно пройти через одні двері, зачиняючи всі інші. ”
|
|
|
|
