РЕЦЕНЗИИ | Обзор книги 19 ноября 2021 г.

«Змеи в костюмах»: кто такие психопаты и как не пострадать от их токсичного яда

Источник: Blog.kniga.biz.ua

Вероятно, каждый из нас сталкивался сам или слышал о том, что коллектив на работе — это настоящий серпентарий. Или же с утверждениями, что «все люди, как люди, а мистер / миссис Х — змея еще та». Раньше это воспринималось, как нечто такое, чего просто невозможно избежать. Надо смириться, менять место работы или преодолевать. Но все эти варианты являются деструктивными и не решают проблему в корне. Подобные модели поведения только позволяют или ухудшить ситуацию, или создать агрессивную среду, или дистанцироваться от проблемы.

К счастью, сегодня ситуация меняется. Люди начинают понимать, что любая агрессивное, эгоцентричное, неадекватное поведение — это не прихоть, а последствия определенных психологических или психиатрических расстройств. И создание некомфортной атмосферы в коллективе — это способ реализовать свои нездоровые идеи, получить энергию от окружающих, чтобы подпитать собственное эго.

Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег (Павел Бабяк, Роберт Хаэр)

О психопатии в коллективе

Чаще всего этими проблемными людьми является психопаты. Это слово часто используется в быту, но, в основном, люди неправильно понимают его смысл. Психопат — это не истерический человек, который срывается на крики и ведет себя неадекватно. Точнее, это лишь одно из проявлений психопатии, к тому же, в острой форме. В основном психопаты умеют хорошо маскироваться под обычных людей, ведь сами себя искренне таковыми считают. И только те, кто знает о признаках этого расстройства, могут его распознать.

Книга «Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег» (Snakes in Suits: Understanding and Surviving the Psychopaths in Your Office) Павла Бабяка (Paul Babiak) и Роберта Хаэра (Robert Hare) посвящена именно психопатам, которых мы встречаем в трудовых коллективах. Она помогает выявлять их, и учит, как правильно обращаться с такими людьми.

Большой акцент в книге делается на то, что люди с психопатическими расстройствами действительно умеют сочувствовать, любить кого-то, делать что-то искренне другим. В них отсутствует эмпатия, чувство совести. Человек с такими расстройствами может любить только себя и делать все, чтобы создать для себя максимально комфортные условия. часто таким людям кажется, что они проявляют эмоции, действуют правильно. Но в действительности все их действия четко спланированы и сосредоточены на достижении своей цели.

Природа или воспитание

Много информации в книге посвящено теме, есть ли психопатия тем, что заложено в человеке от природы. Или это отклонение — следствие воспитания? На самом деле, здесь комплекс причин, которые тоже подробно разбирают в книге, обосновывают научными фактами и исследованиями. Например, объясняется, что такое асоциальный расстройство личности, чем оно отличается от психопатии. Ведь, хотя симптоматика расстройств похожа, и психопаты не имеют эмпатии, их чувства поверхностны, они всегда чувствуют личное превосходство. В случае асоциальных расстройств подобные симптомы могут быть, но они не являются обязательными.

Это социальные хищники, которые очаровывают, используют в собственных целях людей и безжалостно пробивают себе дорогу, оставляя за собой широкий след из разбитых сердец, несбывшихся надежд и пустых кошельков. Начисто лишенные совести и сочувствия, они берут, что хотят, и делают, что им нравится, нарушая при этом общественные нормы и правила без малейшего чувства вины или сожаления.

Благодаря научному подходу к изучению проблемы, читатель имеет возможность разобраться во всех нюансах, понять механизмы, которые заставляют психопатов действовать так или иначе. Да есть понимание помогает скорректировать свое поведение относительно психопата, не реагировать на его провокации, правильно выстраивать границы. Ведь далеко не всегда удается избавить коллектив от таких индивидуумов.

Благодаря главам, посвященным диагностированию психопатии в судебно-медицинской практике, читатель знакомится с основными критериями, по которым можно определить, является ли человек психопатом. Для многих это станет полезным, поскольку поможет ответить на вопрос, является ли коллега, который так раздражает, действительно психопатом, или он просто имеет определенные особенности характера, которые не нравятся другим. А кое-кто может проанализировать и себя. Хотя психопатия и является тем расстройством, которое люди обычно не хотят в себе находить и признавать. Всегда найдутся люди, склонные к самоанализу и критическому мышлению, которым книга сможет помочь откорректировать свое поведение, чтобы не вредить другим.

Примеры и вопросы

Авторы добавили много историй, на примерах которых анализируют особенности психопатического расстройства, варианты действий, правильною и неправильное поведение окружающих. После каждой истории предоставляется список вопросов, благодаря которым можно еще раз проанализировать ситуацию, сделать выводы, обдумать, как бы читатель поступил в подобных обстоятельствах и дало ли бы это лучший результат. Структурированность текста, деление на главы, чередование научных статей с историями делают книгу интересной и легкой для восприятия. Это большой плюс, ведь издание является достаточно объемным.

Книга «Змеи в костюмах» будет полезна не только для тех, кто хочет распознать психопатов в своем коллективе. Вся информация, приведенная в ней, поможет увидеть расстройства и в кругу знакомых, друзей и даже у членов своей семьи. Даст возможность понять окружающих и улучшить свою жизнь, защитившись от токсического воздействия, избежав манипуляций, эгоцентризма, а значит и травм, которые затем могут стать причиной психологических расстройств.




comments powered by HyperComments
БИЗНЕС-СОБЫТИЯ ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ:
4 декабря 2021 — 15 января 2022
Онлайн-курс
Стратегическое развитие бизнеса
8-9 декабря 2021
Киев
Современные методы управления производственными процессами
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
КНИГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:
Тайные мысли успешных женщинТайные мысли успешных женщин
Миф о мотивации. Как успешные люди настраиваются на победуМиф о мотивации. Как успешные люди настраиваются на победу
Гид HBR. Как управлять своей карьеройГид HBR. Как управлять своей карьерой


bigmir)net TOP 100

МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписаться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2021, Management.com.ua
Портал создан и поддерживается Strategic

Подписка на Менеджмент.Дайджест

Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)



Спасибо, я уже подписан(-а)