Манифест лидера. Что действительно важно сегодня

ISBN 978-5-91657-429-6 Наличие: Нет в наличии


290.00 грн.
$1 инвестированный в образование приносит $30 дохода
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Размер: 170x240
Вес: 590
Переплет: Твердый
Раздел: Бизнес и предпринимательство
Язык: Русский
Автор: Гэри Хэмел
Количество страниц: 320
Моя цена При сравнении цен в интернете, аналогичного предложения не оказалось.
Внимание К сожалению, книгу уже купили. Это непорядок. Оформляйте «Предзаказ» и получите уведомление о ее поступлении на склад.
Смотрите другие лоты Большой выбор деловой литературы. Смотрите другие лоты.

Описание

О чем эта книга
В современном мире существует очень много проблем, но не все они важны одинаково. Компаниям и бизнес-лидерам нужно точно знать какие из них приоритетны. Что действительно имеет значение и может непосредственно привести к развитию или деградации компании? Пришло время ответить на эти вопросы.

Эта книга содержит развернутый план построения организации, способной процветать в мире непрестанных перемен и жестокой конкуренции. Это страстный призыв к пересмотру менеджмента, каким мы его знаем, - к переосмыслению наших базовых представлений о капитализме, жизни организаций и смысле работы.

Для кого эта книга
Эта книга для тех менеджеров, собственников, руководителей компаний, которые хотят понять почему управленческие концепции, появившиеся сотни лет назад в эпоху индустриальной революции, непригодны к применению в современных успешных компаниях и от чего зависит выживание их организации в ближайшие годы.

Почему мы решили издать эту книгу
Бизнес-гуру Гэри Хэмел пишет, что сегодня компании по всему миру старательно сокращают расходы, при том, что единственная возможность для развития в будущем - постоянный поиск инноваций.

Мы согласны с мнением автора и поступаем так сами.

Фишка книги
Вызовы, с которыми сталкивается организация, безграничны, а возможности ее руководства ограничены. Вот почему нужно точно знать, что сейчас важнее всего. От чего в первую очередь зависит выживание организации в предстоящие годы? Хэмел считает наиболее важными пять аспектов: ценности, новаторство, адаптивность, страсть и идеология. Исходя из этих критериев, он предлагает план действий для лидеров любых организаций, стремящихся не защищаться, а атаковать; обернуть вспять волну коммерциализации; покончить с бюрократией и поразить своих клиентов.

Отзывы с ozon.ru:

24 Июля 2015
 
 
Все идеи в последней 25-й главе, которая написана на основе одной из статей Хемела. До этого обсуждаются проблемы американских корпораций. Еле осилил. 
Вам помог этот отзыв?
 
22 Января 2013
 
 
Товар куплен на OZON
Неожиданный поворот в лидерстве и для лидеров, мало кто удержиться на этом повороте в лидерах. Честно говоря от Хемела ожидал больше поведенческих сторон лидерства, а получается некоторая повестка дня, собственно это и есть манифест. 
Вам помог этот отзыв?

Похожие товары

Оставить отзыв ↓
 
Ещё никто не оставил отзывов.
 

Недавно просмотренные товары